公司的業(yè)務數據系統(tǒng)讓每一件產品的生產全程和質量可追溯

丁珂

　　在成都成高閥門股份有限公司位于大邑縣工業(yè)集中開發(fā)區(qū)的廠房里，年代感十足的龐大車床，與數字化生產綜合顯示屏“同框”——車床轟鳴，似乎述說著企業(yè)躋身國家級制造業(yè)單項冠軍“俱樂部”的歷史；顯示屏上萬千數據，則精準呈現企業(yè)緊張有序的生產狀態(tài)。

　　日常生活中常見的水管總閥、天然氣閥門，單手可握。與之相比，成高閥門生產的56英寸球閥可就是“巨物”了。它足足有2米多高，自重30余噸，通徑達到1.4米，為世界大口徑、高壓力管道關鍵閥門之最。

　　2022年，履新成高閥門副總經理的丁珂，從父親丁騏的手里接過企業(yè)的“交接棒”。守成，還是創(chuàng)新？站在企業(yè)的堅實基底上，這位“創(chuàng)二代”最終帶領企業(yè)實現智能生產業(yè)務全面數據化，推動公司從傳統(tǒng)制造企業(yè)向“智能工廠”轉型升級。

　　智改數轉

　　他讓公司智慧化數據系統(tǒng)行業(yè)領先

　　“可能好多人以為做企業(yè)掙錢是第一要務，實際上把企業(yè)做大做強，挑起國產自主自強的擔子，這才是中國企業(yè)家應該而且必須要去做的事情?！?015年至2022年，在美國求學和工作多年的丁珂，進入在美國休斯敦的成高閥門海外機構從事管理工作，深入了解國外行業(yè)動態(tài)，為下一步回國大展拳腳做準備。2022年，結束長達13年的海外求學旅居，丁珂返蓉擔任成高閥門副總經理，全面負責外貿市場、化工市場以及創(chuàng)新中心建設工作。

　　成高閥門的管線球閥銷售產值連續(xù)多年穩(wěn)居國內第一、全球前三。對丁珂來說，這份新工作的“分量”很重。

　　丁珂上任之后便大張旗鼓地進行了“智改數轉”。他領銜創(chuàng)建了“創(chuàng)新中心”，帶著6位平均年齡30歲的新生代IT技術骨干，從前沿理論和智能工廠兩個維度，為成高閥門注入信息化智能化因子。

　　企業(yè)屬于典型的傳統(tǒng)裝備制造，產品專業(yè)性強，生產周期長。在以往，客戶下了訂單之后，需要隔三差五地打電話、發(fā)郵件，向廠家了解生產進度，甚至派出監(jiān)理現場“督產”。如今，丁珂推動建設的一套業(yè)務數據系統(tǒng)，不僅可讓每一臺球閥的生產全程和質量可追溯，產品出廠后自動上報工作狀態(tài)也成為可能。

　　這樣的創(chuàng)新，涉及企業(yè)相關生產、產品數據的公開，需要勇氣，更需要底氣?！拔野謯^斗幾十年，遭遇的波折和困難無法想象，都堅持下來了，跟他比，我現在做的這點事算不了啥，而且他是支持我的。”

　　最終，丁珂主導的“智改數轉”建設收效甚大。成高閥門獲評成為成都市2023年35家“智能工廠”之一，產品智慧化數據系統(tǒng)處于行業(yè)領先，已開始向客戶提供數據增值服務，初代信息化創(chuàng)新產品已通過功能驗證。

　　開拓海外

　　他讓各類展會上多了公司的身影

　　丁珂在美國發(fā)現，幾乎所有的制造類企業(yè)都有一套非常完善的形象體系。不少國外企業(yè)的網站，甚至成為業(yè)務導引的重要渠道。這對積極開拓海外市場的成高閥門來說，是急需解決的問題。

　　丁珂提出建議，調整企業(yè)部門規(guī)劃，設立市場營銷部。丁騏則認為單純的宣發(fā)不需要設立一個部門做支撐，投出了反對票。會后在父親的辦公室，丁珂再次闡述觀點，兩個人的聲音越來越大，不知情的員工還以為父子倆鬧了天大的矛盾。

　　倒是丁珂自己，對和父親的“頂牛”很坦然?！拔伊私馑?，當面不會放下面子，但事后我爸會去想，第二天會去做些工作深入了解我的提議?？偟膩碚f，他是一個接受度比較高的人?！?/p>

　　故事的結局正是如此，市場營銷部門很快成立，丁珂親自挑選了得力員工加以培養(yǎng)，專崗專人完成企業(yè)的一體化形象設計，網站、公眾號相繼上線，展廳落成，各類展會上也頻頻有了成高閥門的身影，公司的銷售業(yè)績也不斷提升。

　　守成創(chuàng)新

　　他力爭未來5年公司產值翻番

　　在管線行業(yè)內，成高閥門的球閥產品目前已經占據了六至七成的市場份額。這樣的市場體量，讓負責主管國內外市場管理的丁珂很忙。

　　丁珂言談沉穩(wěn)，卻時常不經意間表現出自己坦率的個性。當聽見記者詢問需不需要換上企業(yè)的工裝拍攝訪談視頻時，他堅持就穿著身上的黑色T恤衫，因為“這件更好看。”

　　如今坐在成高閥門副總經理的辦公室里，和父親一起謀劃企業(yè)的發(fā)展，在丁珂看來，這就是傳承。所以，“守成”與“創(chuàng)新”并不矛盾，既要守護父輩交到自己手里的基業(yè)，更要以創(chuàng)新賦予企業(yè)新的生命力和可期未來。

　　在國內，年產值超過10億元的閥門制造企業(yè)并不多，已在“金字塔”塔尖的成高閥門，在丁珂心里，未來應該是另一個模樣：力爭用5年左右的時間實現產值翻一番，全面實現產品智能化，從傳統(tǒng)的裝備制造企業(yè)，迭代為智能化專有領域服務商，從中國的單項冠軍升級成為世界領先企業(yè)。

　　通往這一目標的征程，丁珂說他愿意以最大的專注去做最新的嘗試?！熬拖裎野纸洺Ｕf，如果一輩子只能做一件事，那就盡全力，做好它。”

　　人物名片：

　　丁珂 成都成高閥門股份有限公司董事長丁騏之子，生于1984年1月。2015年—2022年在美國休斯敦成高閥門海外機構從事管理工作，2022年回國，擔任成都成高閥門股份有限公司副總經理。

　　成都日報錦觀新聞記者 蔡宇 攝影 胥瑞可

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