自貢市大安區(qū)人社局創(chuàng)新發(fā)展黨建工作機(jī)制，延伸黨建工作觸角，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，激勵(lì)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨員切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。

以“新體系”適應(yīng)“新形勢”。深入申通快遞、郵政快遞等大安基層網(wǎng)點(diǎn)，融入快遞、外賣等新就業(yè)群體進(jìn)行“地毯式”摸排調(diào)研，摸清從業(yè)人員數(shù)量、黨員數(shù)量，建立“一企一策”臺(tái)賬，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新管理。通過整體化、綜合性的系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌部署，指導(dǎo)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建孵化體系建設(shè)。落實(shí)管平臺(tái)與管人員、抓監(jiān)管與抓黨建的責(zé)任，著力破除新就業(yè)人員工作波動(dòng)性大、職業(yè)流動(dòng)性大帶來的組織工作覆蓋與管理難題，構(gòu)建起“五一玫瑰”志愿者組織、黨員結(jié)對幫扶企業(yè)志愿者組織等各類組織聚合環(huán)繞的組織矩陣，努力把新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、凝聚廣大群眾力量、自主協(xié)商化解矛盾糾紛的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

以“新思路”尋找“新路徑”。按照應(yīng)建盡建原則，推動(dòng)符合條件的企業(yè)全部成立黨組織。依托“一碼通”智慧平臺(tái)、入職申報(bào)等開展流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)摸排，整合行業(yè)、屬地、企業(yè)三方力量，靈活設(shè)置流動(dòng)黨員黨支部，建立流出地與流入地黨組織雙向互動(dòng)機(jī)制，探索入黨積極分子接續(xù)培養(yǎng)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨的工作覆蓋，真正織密“組織網(wǎng)”。建立會(huì)商制度，會(huì)同法院、工會(huì)、司法局等部門暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道，幫助解決新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體平等就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、參加社會(huì)保險(xiǎn)和獲得職業(yè)傷害保障等問題，讓黨建有“溫度”，暖“新”更暖心。

以“新力量”引領(lǐng)“新風(fēng)向”。建立健全政策保障、服務(wù)激勵(lì)等機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)大安區(qū)貨車網(wǎng)約車司機(jī)黨群服務(wù)中心、大安區(qū)騎手驛站等點(diǎn)位建設(shè)，多渠道、常態(tài)化征集新就業(yè)群體人員的意見訴求，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決。以服務(wù)新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體為依托，常態(tài)化開展技能培訓(xùn)、知識(shí)講座等活動(dòng)，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體切切實(shí)實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。加大選樹新就業(yè)群體中的先進(jìn)典型力度，激勵(lì)新就業(yè)群體在基層治理、公益服務(wù)、應(yīng)急處置等方面發(fā)揮作用，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體為基層治理提供“新動(dòng)力”、增添“新力量”、引領(lǐng)“新風(fēng)向”。（劉禮梅、安吉）

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