12月12日，第二十屆“?？茣钡闹匾獙ｍ椈顒印獓H化引才基地建設論壇在成都舉行，論壇上發(fā)布了《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈急需緊缺人才目錄》。

　　該目錄由人社部立項，四川省人社廳與重慶市人社局會同30多個省市級職能部門，歷時10個月編制完成。

　　目錄聚焦成渝地區(qū)“協(xié)同建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系”涉及的九大產(chǎn)業(yè)集群，創(chuàng)建了“人才緊缺度指數(shù)模型”，堅持定性定量分析相結合、人才供需兩端同兼顧，重點抽樣了2.4萬余家用人單位，并輔以人力資源市場大數(shù)據(jù)分析應用，對成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈急需緊缺人才的情況進行了深入分析。

　　根據(jù)分析情況來看，近六成需求人才屬中重度緊缺。調(diào)查樣本中，域內(nèi)共有829類、2.6萬余人的急需緊缺人才需求，重度緊缺占6%、中度緊缺占51%；專業(yè)技術類人才需求最大，最為急需緊缺的是專業(yè)技術類和技能類人才，分別占57.8%、20.8%（具體情況見圖表）。

　　四川省人社廳相關負責人表示，總的來看，目錄所反映的人才缺口“量大、面廣、程度重”，表明隨著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設加速推進、成勢見效，四川、重慶兩省市比以往任何時期都更加渴求人才、需要人才。同時，目錄也較為客觀地反映了當前成渝地區(qū)一定程度上還存在著人才供給結構性矛盾尚未破除、人才結構和急需緊缺需求具有一定同質(zhì)化傾向、各地區(qū)人才分布和流向不平衡、人才環(huán)境有待提升等現(xiàn)實問題。

　　“今天發(fā)布的這個目錄，可以說是川渝兩省市對海內(nèi)外廣大人才發(fā)出的一份誠摯邀請！我們真誠希望各類人才、院校及人力資源服務機構等，能夠從中發(fā)現(xiàn)機會、把握機會，為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設貢獻智慧和力量，成就自己的遠大理想和美好未來！”上述四川省人社廳相關負責人表示。（四川日報全媒體記者 樊邦平）

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