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四川省成都市探索建立農(nóng)業(yè)經(jīng)理人選拔、培養(yǎng)、管理、服務機制——

農(nóng)業(yè)經(jīng)理人奔忙在希望的田野(人民眼·鄉(xiāng)村振興新氣象④)

本報記者 王永戰(zhàn)
2022年07月22日09:10 | 來源:人民網(wǎng)-《人民日報》
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引子

90后王伶俐,大學畢業(yè)后選擇回鄉(xiāng)投身農(nóng)業(yè),現(xiàn)在是四川成都崇州市楊柳農(nóng)民專業(yè)合作社的一名農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,為合作社代管3900畝高標準農(nóng)田,負責每年的播種計劃和日常管理。

“王經(jīng)理,昨天我們插的秧,你看效果怎么樣?”

“深度、密度都合適,效果不錯!”接受記者采訪時,接到村民電話,王伶俐打開“大田北斗”手機客戶端,認真查看了秧苗插播面積、平均深度、機器行駛軌跡等信息。

像王伶俐這樣,在農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織中從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設備作業(yè)、技術支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務的人員,被稱為“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”。2019年4月,人力資源和社會保障部等部門聯(lián)合發(fā)布了13個新職業(yè),農(nóng)業(yè)經(jīng)理人位列其中。

習近平總書記強調,要推動鄉(xiāng)村人才振興,把人力資本開發(fā)放在首要位置,強化鄉(xiāng)村振興人才支撐,加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設家鄉(xiāng)的人留得安心,讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心,激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手,打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍,在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,必須破解人才瓶頸制約。2018年2月,《中共中央國務院關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》正式發(fā)布,其中要求:“扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等?!?021年2月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》提出,鼓勵有條件的地方支持農(nóng)民合作社聘請農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。

2012年9月,成都市開始探索開展農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培育工作,逐漸建立起農(nóng)業(yè)經(jīng)理人選拔、培養(yǎng)、管理、服務機制,培養(yǎng)了一批有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。如今,全市持證農(nóng)業(yè)經(jīng)理人已達約2.04萬人。

如何培育農(nóng)業(yè)經(jīng)理人?農(nóng)業(yè)經(jīng)理人又如何服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)?記者日前在成都展開調研。

緣?起

壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,需要有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人

蒙蒙細雨中,崇州市隆興鎮(zhèn)黎壩村,66歲的王志良頭戴斗笠,站在田埂上指揮插秧。水田里,插秧機來回穿梭,栽下的秧苗一行行整齊分布。

種了大半輩子地,在楊柳農(nóng)民專業(yè)合作社負責農(nóng)機耕種的這幾年,王志良感覺最輕松:“全程機械化操作,比過去人工勞作省力省時?!?/p>

打小在農(nóng)村長大,王伶俐跟著父母干農(nóng)活、學耕作,深知“汗滴禾下土”的辛勞,“家里幾畝地,全靠手工插秧,烈日下彎著腰,汗止不住地流,有時都能聽到汗滴水田的聲響?!?/p>

2012年9月,還在成都讀大學的王伶俐來到楊柳農(nóng)民專業(yè)合作社開展課外實踐,并逐漸參與合作社的日常生產(chǎn)、管理。同在一個合作社工作,那時王伶俐常給王志良講機械化、信息化耕作的好處,但都被婉拒:“我們年紀大了,哪會用這新玩意兒?”

“那些年社員們辛苦勞作,活沒少干,到了年底分紅,錢卻不多?!睏盍r(nóng)民專業(yè)合作社理事長王志明說,“村里不少種田的老把式,搞傳統(tǒng)耕作是一把好手,但對一些新理念、新技術缺乏了解,發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的積極性不高。”

人才問題,也曾困擾成都龍泉長松水蜜桃專業(yè)生產(chǎn)合作社理事長張?zhí)炝x。2008年6月,張?zhí)炝x在龍泉驛區(qū)柏合鎮(zhèn)(現(xiàn)為柏合街道)長松村發(fā)起成立合作社。除草施肥、防治病蟲害……他樣樣操心,但受市場影響,種出的果子銷售價格波動較大,“趕上滯銷的年份,一筐筐水蜜桃只能虧本賣?!?/p>

幾年下來,張?zhí)炝x得出結論:“合作社要發(fā)展,離不開專業(yè)的經(jīng)營、銷售和管理人才?!?/p>

“不少人有發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的意愿,但是缺技術、少經(jīng)驗?!背啥际修r(nóng)業(yè)農(nóng)村局科技教育處處長曾宏說。

成都市蒲江縣大興鎮(zhèn)米鍋村村民毛遠超就吃過“缺技術、少經(jīng)驗”的虧。10年前,他看準農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展需求,開始經(jīng)營農(nóng)機服務。不承想,事業(yè)剛起步就走了彎路。

“蒲江的主導產(chǎn)業(yè)是柑橘和獼猴桃。我們購置了一些無人機設備,但它們只適合大田噴灑作業(yè),在果樹林里施展不開,還容易發(fā)生碰撞損壞。”毛遠超說,“農(nóng)機設備的購置要考慮地形、農(nóng)作物等多種因素,一旦進錯了貨,再先進的設備也成了擺設,我們吃了不熟悉農(nóng)機技術應用方面的虧?!?/p>

曾宏說,壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,需要政府部門扶上馬、送一程,其中一個“扶”就是加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才,服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

2012年9月,成都市出臺加強農(nóng)業(yè)經(jīng)理人隊伍建設的相關意見,面向大中專畢業(yè)生、有一定文化程度和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理技能的種養(yǎng)能手、有意投身農(nóng)業(yè)事業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體,探索建立農(nóng)業(yè)經(jīng)理人選拔、培養(yǎng)、管理、服務機制,培養(yǎng)一批有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。

培?訓

理論與實踐、集中與分散培訓相結合,每年跟蹤回訪開展知識更新培訓

“我把培訓的內容‘現(xiàn)學現(xiàn)賣’,效果還不錯?!?015年9月,大學畢業(yè)的王伶俐報名參加成都市農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓,了解到農(nóng)業(yè)合作社的現(xiàn)代財務管理制度,她馬上把課堂上講到的知識要點、相關書籍分享推薦給父親王志全。

王志全是崇州市石馬土地股份合作社的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。原先,隆興鎮(zhèn)石馬村會計負責石馬合作社的成本經(jīng)營核算,手工記賬,到年底分紅時,一些入股村民難免擔心賬算不準。

2016年初,按照王伶俐的建議,經(jīng)過前期調研,王志全在合作社推行現(xiàn)代財務管理制度:引入第三方機構負責財務工作,定期將財務資料交財務公司進行收支核算,財務運行狀況每月公示,年底召開社員代表大會接受審議?!百~本公開,一筆筆賬目清晰,規(guī)范的管理打消了社員們的疑慮?!蓖踔救f。

毛遠超則于2016年5月參加了農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓,“課堂上講到的綠色控草技術讓我長了見識”。

培訓課上,老師提問:“田地除草,哪種作業(yè)方式最好?”

毛遠超自信地舉手回答:“用大型噴灌器噴灑除草劑,效率高,覆蓋面廣!”

“效率高,不一定是最好的作業(yè)方式?!崩蠋熃又忉專皞鹘y(tǒng)施用大量除草劑除草的方法治標不治本,往往藥打了一次又一次,草還是會長一茬又一茬。不妨將除草機作業(yè)后割下的草就地平鋪,用舊草遮擋陽光,遏制新草生長。還田的草加速腐敗轉化為有機質,可以增加土壤有機質含量。”

“這些年,我們選聘具有副高級以上職稱的農(nóng)業(yè)專家和具有豐富實踐經(jīng)驗的‘土專家’擔任培訓教師,既講專業(yè)生產(chǎn)、技能服務知識,也講經(jīng)營管理、政策法規(guī),緊貼發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設置培訓課程。”曾宏說。

課堂教學只是成都農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓的一個方面。2010年1月,在外務工多年的長松村村民宋兵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),以現(xiàn)金入股的方式加入成都龍泉長松水蜜桃專業(yè)生產(chǎn)合作社,參與合作社經(jīng)營管理,年底根據(jù)效益按股分紅,成為合作社理事長張?zhí)炝x所需的“專業(yè)的經(jīng)營、銷售和管理人才”。2013年12月,宋兵參加市里組織的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓,一次實踐觀摩課讓他印象深刻。

在省內一家柑橘種植合作社生產(chǎn)基地,工人將現(xiàn)摘的果子打包、裝車,財務人員仔細核算果品重量、裝箱數(shù),一家銷售公司工作人員正在聯(lián)絡客商,逐一確認訂單貨品、數(shù)量等信息。

“我們不是生產(chǎn)、銷售一肩挑,而是把精力放在做優(yōu)做強生產(chǎn)、加工主業(yè)上,銷售則尋找專業(yè)銷售公司合作?!鄙a(chǎn)基地負責人現(xiàn)場傳授的這一經(jīng)驗,讓宋兵深受啟發(fā):“術業(yè)有專攻,應該讓專業(yè)的人干專業(yè)的事?!?/p>

常年開展農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓的成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院副院長王慧介紹:“每期培訓我們都會組織學員到農(nóng)業(yè)基地、科研院所參觀交流,就農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務中的現(xiàn)實問題開展討論?!?/p>

培訓并非一蹴而就。曾宏介紹,成都市采取集中培訓與分散培訓相結合的方式,7至15天的集中培訓完成后,還會通過每年的跟蹤回訪,組織部分優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)理人開展知識更新培訓。

宋兵沒想到,一次知識更新培訓幫助他打開思路,為合作社拓展了銷售渠道。

2018年3月,按培訓安排,宋兵到省內一家獼猴桃種植加工基地學習。該基地將發(fā)酵蒸餾的釀酒工藝應用于果酒生產(chǎn),一個個小型發(fā)酵罐內,獼猴桃果子經(jīng)蒸餾、發(fā)酵、冷卻等處理后釀造成果酒,散發(fā)出陣陣清香。

過去,長松村產(chǎn)出的水蜜桃保存時間短,遇到市場滯銷容易腐爛變質,能否借鑒這家基地的做法,對產(chǎn)品開展深加工?培訓結束后,經(jīng)成都市農(nóng)林科學院專家推薦,宋兵與瀘州市一家酒業(yè)公司開展合作。合作社提供果子,酒業(yè)公司負責釀造,釀造后的果酒交由專業(yè)銷售公司進行品牌化包裝和銷售?!拔覀兩a(chǎn)的果酒既有水果的酸甜,又有酒味的濃香,很受市場歡迎?!彼伪f。

近10年來,成都市已和四川農(nóng)業(yè)大學、成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院等6所院校合作,累計開展100多期農(nóng)業(yè)經(jīng)理人集中培訓、知識更新培訓。培訓期間學員免繳食宿、培訓等費用,由市財政予以補助。

實?踐

將生產(chǎn)經(jīng)營新理念、新技術應用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線,助力豐產(chǎn)增收

對機械化插秧,王志良一度不太放心:“人工插秧雖然費點兒力,但可以保證插得牢固,整整齊齊,不會遺漏。這些年不少合作社采用機器插秧,雖然解決了效率問題,但仔細一看,有的地方插得深淺不一,有的地方還出現(xiàn)了漏插?!?/p>

2015年底,王伶俐受聘成為楊柳農(nóng)民專業(yè)合作社農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。和王志良這些種田老把式相處久了,她最懂他們的心思:“田里忙活了幾十年,在種地這事兒上容不得一點兒瑕疵?!?/p>

如何打消大家的顧慮?王伶俐想起培訓課上所講的,要用信息化、智慧化管理幫助解決農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)質量不高的問題。她通過培訓時認識的農(nóng)業(yè)專家聯(lián)系到相關科研院所、生產(chǎn)基地參觀,一些生產(chǎn)基地給插秧機搭載北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)的做法讓她眼前一亮。

經(jīng)過前期調研,王伶俐先引進了兩臺插秧機,在試驗田給王志良等合作社的種田能手們演示:把秧苗搬運到插秧機上,駕駛員打開搭載的北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng),緩慢開動機器,作業(yè)深度、行距、作業(yè)軌跡等信息便實時傳送到了“大田北斗”手機客戶端上。

走近大田一瞧,王志良服了:一排排秧苗插得整齊、筆直,比人工插得還牢固。打開手機,行駛軌跡、秧苗深度、肥料用量等數(shù)據(jù)一目了然。如果駕駛路線偏差造成部分地塊漏插,導航地圖還會實時標注漏插地塊的定位信息。

“一天可以作業(yè)50多畝地,大幅節(jié)省了人力和時間成本,目前我們合作社已全部實現(xiàn)機械化耕種?!蓖趿胬苡谐删透校昂献魃缟a(chǎn)能力上去了,我的工作能力也得到大家認可,根據(jù)工作實績,去年拿到了20多萬元薪酬?!?/p>

培訓回來不久,宋兵就聯(lián)系了他的老朋友、一家專注農(nóng)產(chǎn)品銷售的公司負責人李維波,商量開展合作的事。專業(yè)公司支招,幫助宋兵找準了問題癥結:按品牌營銷理念,合作社還要在標準化種植上發(fā)力,選育優(yōu)良品種,實施綠色生態(tài)栽培,打造“賣點”。隨即,宋兵與四川省農(nóng)業(yè)科學院聯(lián)系,引進了“晚湖景”“紅玉”等多個口感、品型佳的水蜜桃新品種,在合作社推廣種植。

宋兵還請來專家指導,按綠色生態(tài)栽培模式管理果園:按比例給果樹施有機肥和化肥,有效提供氮、磷、鉀等營養(yǎng)元素,在減少土壤板結、提高水果品質的同時,減量使用化肥超過70%;在果樹行間種植白三葉、紫花苜蓿等,促進果樹根系生長發(fā)育及對水分肥料的吸收。

“綠色生態(tài)栽培的‘晚湖景’水蜜桃”“產(chǎn)自成都龍泉山,特有的紫色沙壤土富含磷鉀等物質”……李維波幫著做品牌宣傳,通過入駐網(wǎng)店、舉辦水蜜桃現(xiàn)場品鑒會等線上線下多種形式,拓展銷售渠道。

如今,成都龍泉長松水蜜桃專業(yè)生產(chǎn)合作社出售的水蜜桃供不應求,還賣到了東南亞地區(qū)的多個國家。“目前合作社服務周邊3個村的370多戶社員,帶動每戶年均增收1萬元以上。”宋兵說。

村民受益,得益于合作機制,也得益于規(guī)范管理?!芭c銷售公司合作前,我們對果品質量、雙方銷售分成方案等細節(jié)進行摸底,征得全體社員同意。合作過程中,我們詳細公布賬目,接受全體社員監(jiān)督?!睍r隔多年,宋兵還記得參加實地觀摩培訓時聽到的話:“開展市場合作,建立生產(chǎn)、加工、銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈,要尊重社員意見,保護農(nóng)民利益。”

將培訓中所學的新理念、新技術應用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線,毛遠超也有新作為。2017年初他以現(xiàn)金入股蒲江縣慧耕農(nóng)機服務專業(yè)合作社,并受聘成為合作社農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,蒲江縣大興鎮(zhèn)九尖村的李曉斌是他的服務對象之一。

來到李曉斌承包經(jīng)營的120畝果園,毛遠超現(xiàn)場演示除草作業(yè):操縱控制器,機身小巧的無人除草機在林間靈活穿梭,松土、除草,再將割下的草從機器后側排出,就地還田平鋪到地面,整套動作流暢連貫。

“除一次草付費不到1000元。如果自己買除草機,一臺就要1萬元左右,120畝果園需要好幾臺同時作業(yè),這得增加多少花銷?”李曉斌對毛遠超提供的服務頗為滿意。

“李曉斌家的果園還用上了我們的剪枝機、旋耕機、無人噴藥車,一個電話上門服務。我們把服務做好,合作社也提升了效益,去年底我按股拿到了10多萬元的分紅?!泵h超介紹,目前慧耕農(nóng)機服務專業(yè)合作社已建立起無人機飛防(即無人機噴灑農(nóng)藥)服務隊、水肥一體化噴滴灌服務隊等多支隊伍,服務周邊20多個村以及崇州市、眉山市丹棱縣的部分區(qū)域。

“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人幫助農(nóng)民專業(yè)合作社提高了生產(chǎn)水平,增強了經(jīng)營能力,拓寬了發(fā)展思路?!痹杲榻B,截至目前,全市農(nóng)業(yè)經(jīng)理人已領辦、創(chuàng)辦農(nóng)民合作社9200余家,占全市農(nóng)民合作社總數(shù)的83.4%,從事糧食規(guī)模生產(chǎn)面積達85萬余畝,占全市糧食規(guī)模生產(chǎn)面積的80.9%。

管?理

出臺扶持政策,建立等級評定及考核管理機制

近幾年雖推廣了一些新品種,但長松水蜜桃依然存在品種老化等問題。2018年1月,經(jīng)龍泉驛區(qū)有關部門牽線,四川省農(nóng)業(yè)科學院在長松水蜜桃專業(yè)生產(chǎn)合作社建設了100畝試驗基地。如今,四川省農(nóng)業(yè)科學院園藝研究所研究員陳棟成為合作社的常客,常來開展技術指導。

“長松村所在的龍泉山一帶,特有的紫色沙壤土富含磷鉀等物質,種出的水蜜桃甘甜可口。但這種土壤偏堿性,果樹難以有效吸收鐵元素,容易出現(xiàn)桃樹黃化病等問題。”說著,陳棟帶領記者到試驗基地察看最新培育的100株毛桃苗,“這是我們引進試種的新品種,即便在偏堿性土壤種植也不影響鐵元素吸收,具有抗黃化、抗旱、抗寒等特性?!?/p>

“如今試驗基地已培育了黃肉水蜜桃、油蟠桃等多個新品種,試種推廣情況不錯?!彼伪f。

“這些年我們加大科技扶持力度,鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)理人領辦或經(jīng)營的農(nóng)民合作社與大專院校、科研院所建立聯(lián)合實驗室,既推動農(nóng)業(yè)科研院所將論文寫在大地上,也促進農(nóng)業(yè)科技在生產(chǎn)一線的推廣應用?!痹暾f,“下一步我們還將組建市農(nóng)業(yè)科技專家?guī)?、農(nóng)業(yè)科技專家服務團,并推動他們與農(nóng)業(yè)經(jīng)理人開展合作?!?/p>

不只是科技扶持。近年來成都市持續(xù)出臺產(chǎn)業(yè)扶持、金融扶持等激勵政策,建立健全農(nóng)業(yè)經(jīng)理人等級評定及考核管理機制,推動實現(xiàn)進退有序、獎優(yōu)罰劣。

在合作社推廣機械化插秧,王伶俐坦言,離不開政府支持。按成都市產(chǎn)業(yè)扶持政策要求,農(nóng)業(yè)經(jīng)理人領辦、新辦的農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場,符合農(nóng)機購置補貼政策的,在享受國家農(nóng)機購置補貼政策的基礎上優(yōu)先享受市級累加補貼?!耙慌_搭載北斗衛(wèi)星導航系統(tǒng)的插秧機要10萬元左右,政府補貼50%,幫我們解決了資金困難。”王伶俐說。

2018年11月,王伶俐被評為高級農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。“市里建立了農(nóng)業(yè)經(jīng)理人初級、中級、高級‘三級貫通’的資格等級評定制度。初級、中級根據(jù)條件自行申報,培訓合格后頒發(fā)證書;高級資格需在取得中級資格的前提下,符合從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理3年以上、領辦的合作社年銷售額在500萬元以上、無農(nóng)產(chǎn)品質量安全不良記錄等條件,個人申報后由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和人社、科技、財政等部門人員組成的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人評價委員會統(tǒng)一評定?!痹杲榻B,截至目前,成都市持證農(nóng)業(yè)經(jīng)理人已達約2.04萬人,其中高級農(nóng)業(yè)經(jīng)理人600多人。

為推動常態(tài)化管理,成都市還建立了農(nóng)業(yè)經(jīng)理人管理考核制度,將取得農(nóng)業(yè)經(jīng)理人證書人員的基本信息、生產(chǎn)經(jīng)營情況、培訓考核情況等納入人才庫動態(tài)管理:每年評定市級“十佳”“優(yōu)秀”農(nóng)業(yè)經(jīng)理人;每兩年對農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)績、誠信經(jīng)營情況以及是否繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等開展考核,根據(jù)考核情況調整或取消其資格等級;對出現(xiàn)重大農(nóng)產(chǎn)品質量安全、違法違規(guī)和有違誠信經(jīng)營等問題的,注銷農(nóng)業(yè)經(jīng)理人證書。

去年6月,毛遠超獲評成都市“十佳”農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。如今,他又忙著新的籌劃:利用流轉和自有的50多畝土地建設無人智慧化農(nóng)場。“預計明年建成,一批先進的無人除草機、剪枝機、農(nóng)藥噴灑機將在這里得到示范應用。推廣農(nóng)業(yè)機械化,我們要繼續(xù)帶頭做給村民看、領著大伙干。”


《 人民日報 》( 2022年07月22日 13 版)

(責編:羅昱、章華維)

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