1月4日，成都銀行以企業(yè)文化建設動員大會揭開新年工作序幕。會上，該行發(fā)布了《成都銀行文化手冊》《文化建設實施方案》《行刊（文化�？�）》以及配套的文化宣傳片和宣傳歌曲。

這是成都銀行繼2018年上市之后企業(yè)發(fā)展史上又一重要時刻——作為成都擁有25年歷史的城市商業(yè)銀行，成都銀行在完善制度和業(yè)務體系之外，通過對企業(yè)文化軟實力的全方位認識總結、歸納迭代和傳承揚棄，鑄就高質量內驅動力，以全新面貌踏上2022年新征程。

在會上，成都銀行提出堅守“誠于心、信于行”的價值觀，以“與客戶共發(fā)展、與員工共成長、與城市共繁榮”為企業(yè)使命，秉承“創(chuàng)新文化、風險文化、工匠文化、家園文化”四大文化基因等，向著“做有特色的百年銀行、做有擔當?shù)囊涣縻y行”企業(yè)愿景茁壯成長。

樹高千尺 根在沃土

文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心價值觀的傳承與發(fā)揚。剛剛過去的2021年12月30日，是成都銀行成立25周年的日子，回望過去，成都銀行總結歷年經驗，沉淀厚植，首次對自身文化進行全方位系統(tǒng)化梳理。

1996年12月，成都銀行宣告成立。作為一家以國有股本為主、股權多元化的地方性股份制商業(yè)銀行，成都銀行始終秉持“服務區(qū)域經濟、服務小微企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位，深耕成都本土市場，切實服務實體經濟。

25年探索，通過“以我為主、全員參與、傳承升級”的方式豐富和健全企業(yè)文化內涵體系，成都銀行形成了講政治、有特色、有溫度的企業(yè)文化——“做有特色的百年銀行、做有擔當?shù)囊涣縻y行”是成都銀行企業(yè)愿景，“與客戶共發(fā)展、與員工共成長、與城市共繁榮”是企業(yè)使命，“誠于心、信于行”是成都銀行全行上下堅守的價值觀，“以客戶為中心、以人才為根本、以風控為基礎、以創(chuàng)新為動力、以效率為保障”充分體現(xiàn)成都銀行的經營理念，“創(chuàng)新文化、風險文化、工匠文化、家園文化”傳承著企業(yè)的文化基因。

這些獨具特色的企業(yè)文化，不斷轉化為成都銀行推動改革轉型和高質量發(fā)展的動力源泉，鑄造形成了成都銀行基業(yè)長青的核心軟實力。

初心如磐 篤行致遠

“經濟是肌體，金融是血脈，兩者共生共榮�！蓖苿拥胤浇洕�發(fā)展是地方商業(yè)銀行的天職。

25年來，成都銀行堅守金融初心，在砥礪前行中不斷提煉企業(yè)文化的責任內涵和靈魂血脈：明確目標愿景，肩負金融使命擔當；踐行創(chuàng)新精神，鍛造特色發(fā)展優(yōu)勢；強化風險管理，根植行穩(wěn)致遠理念。

成都銀行堅決落實黨中央國務院、四川省委省政府和成都市委市政府的決策部署，在忠實履行金融本職中堅守正確方向，肩負起政治擔當。

關注民生發(fā)展，踐行社會責任，助力疫情防控，支持鄉(xiāng)村振興，發(fā)揮銀行資源優(yōu)勢服務好社會發(fā)展和民生保障，肩負起社會擔當。

通過服務城市、便利市民、讓利中小微企業(yè)促進共同發(fā)展，以高質量的自身發(fā)展和卓越的金融業(yè)績服務客戶、促進城市發(fā)展，肩負職業(yè)擔當。

堅持關愛員工、成就員工，以員工成長為己任，使員工發(fā)揮最大才能和實現(xiàn)自我價值，肩負人本擔當。

為積極適應時代發(fā)展帶來的新形勢、新要求和新變化，成都銀行著眼長遠，積極踐行創(chuàng)新精神，鍛造特色發(fā)展優(yōu)勢。

成都銀行明確提出打造“革故鼎新、特色特質、跟跑趕超”的創(chuàng)新文化，培育創(chuàng)新土壤，立足于發(fā)揮本地法人銀行的效率優(yōu)勢，突出業(yè)務特色、形成特色品牌、凝聚局部優(yōu)勢。營造創(chuàng)新氛圍，通過流程創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、數(shù)字創(chuàng)新，為轉型發(fā)展提供內生動力。健全創(chuàng)新機制，大力表彰創(chuàng)新個人，大膽選拔使用創(chuàng)新人才，為創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障。

同時，成都銀行強化風險管理，根植行穩(wěn)致遠理念。倡導和堅持包括合規(guī)文化、風控文化和清廉文化在內的大風險文化觀，始終將合規(guī)經營、風險防控、廉政建設作為長遠發(fā)展的堅實基礎和強勁推力；堅持合規(guī)經營，開展合規(guī)建設專題活動，強化精細化管理，筑牢“內控優(yōu)先、合規(guī)為本”的理念；做好風險防控，持續(xù)開展“夯實三查、嚴控風險”專項活動，抓好業(yè)務流程、關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，早預警、早發(fā)現(xiàn)、早化解，及時有效拆除和降低風險；抓好廉政建設，夯實兩個責任，加強警示教育，打造清廉文化品牌，營造風清氣正的良好氛圍。

文化賦能 眾志成城

站在2022年新起點，面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。

過去三年，成都銀行展開戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，推進“精細化、數(shù)字化、大零售”三大轉型，再造核心競爭力，成果斐然。

成都銀行通過積極探索文化軟實力，將企業(yè)文化沉淀厚植根植員工心間，鑄造高質量內驅力，為企業(yè)賦能。

尊崇工匠文化，加強人才隊伍建設。成都銀行通過大力建設“專業(yè)專才、執(zhí)著執(zhí)行、精益求精”的工匠文化，暢通行政和技術多渠道晉升機制，廣泛開展技能大賽、業(yè)務知識培訓，深入組織“十佳柜員”“崗位標兵”“優(yōu)秀共產黨員”評選，高層次授予“成行工匠”榮譽稱號，形成“人人爭當工匠”的良好氛圍。

倡導家園文化，營造幸福溫馨的家園。成都銀行打造“以人為本”的港灣，為每位員工提供成才機會和展示平臺；建設“健康成長”的驛站，關心員工的身心健康，幫助解決工作學習中遇到的困難，營造進取、自信、熱血的新時代成行人風貌；搭建“快樂工作”的舞臺，倡導“一榮俱榮、一損俱損”的團隊友情，崇尚快樂陽光的工作態(tài)度。

成都銀行“以文化之力，鑄發(fā)展之魂”全行形成戮力同心、團結奮進的良好氛圍，正不斷推動經營業(yè)績持續(xù)躍升。截至2021年9月末，全行總資產、存款、高效資產規(guī)模分別達7459億元、5447億元、4771億元；2021年1-9月實現(xiàn)經營利潤102.3億元，同比增幅27.9%，實現(xiàn)凈利潤51.3億元，增幅22.2%。

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